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El objetivo gerencial ulterior es alinearnos todos a una visión que generalmente esta enfocada a la rentabilidad creciente lo cual es posible logrando la máxima satisfacción de los clientes para ello este programa busca Mantener equipos motivados, vibrantes y asertivos. Los indicadores de motivación y satisfacción laboral nos muestran la efectividad que estamos logrando en la vivencia práctica de principios y valores que son diseñado para construir una cultura de servicio donde se pueda desarrollar el máximo potencial; por tanto el objetivo de este programa es Monitorear de manera sistemática los principios de cómo trabajamos o de como vivenciamos los valores organizacionales; verificando que la experiencia de trabajo este alineada al logro de una visión.
Este programa ayudará a contar con un equipo de trabajo en un proceso contínuo de crecimiento y desarrollo profesional; Identificar áreas fuertes del entorno laboral así como las áreas en que debe apoyar para facilitar la motivación y satisfacción laboral claves para la realización profesional y elevar los resultados de la compañía. Contar con un equipo de trabajo alineado en una misma visión y misión, motivado y comprometido con resultados sobresalientes.
El personal se desempeña en un ambiente de trabajo productivo, dinámico, disciplinado, alegre, que le ofrece estabilidad y donde cada miembro del equipo es importante por la calidad de su aporte y por su valor como persona; Ayuda a identificar las necesidades de capacitación de su personal. Objetivamente se conoce las áreas fuertes de su equipo y las áreas en las que debe apoyar. Oportunidad de conocer más a su personal, (sus metas, dificultades, inquietudes, sus anhelos profesionales). Se fomenta el liderazgo que inspira y a quienes el personal pueden tomar como modelo para su propio crecimiento personal y desarrollo profesional; se le da al personal la oportunidad que su talento sea identificado y se le proporcione las condiciones para un desarrollo profesional. Se fomenta la retroalimentación constructiva oportunamente.
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